Visie
Onze diepste angst is niet dat we ontoereikend zijn,
onze diepste angst is dat we onmetelijke kracht bezitten.
Het is ons licht, niet onze duisternis, dat ons angst aanjaagt.
We vragen ons af,
wie ben ik om briljant, fantastisch, talentvol, geweldig te zijn?
Maar wie ben jij om dat niet te zijn? Je bent een kind van God.
Met je onbelangrijk voordoen, bewijs je de wereld geen dienst.
Er is niets verlichts aan je klein te maken opdat andere mensen
zich bij jou niet onzeker voelen.
Wij zijn bestemd om te stralen, zoals kinderen dat doen.
We zijn geboren om de glorie van God die in ons is, te manifesteren.
Die glorie is niet slechts in sommigen van ons, maar in iedereen.
En als wij ons licht laten stralen,
geven we anderen onbewust toestemming hetzelfde te doen.
Als we bevrijd zijn van onze eigen angst,
dan bevrijdt onze aanwezigheid automatisch ook anderen.
– Gedichtvoorgedragen door Nelson Mandela in zijninauguratiespeech, geschreven door Marianne Williamson, uithaarboek ‘A Return to Love: Reflections on the Principles of A Course in Miracles’ (1992) –
Wanneer je verbinding met jezelf maakt, kun je ook verbinding maken met je omgeving. Verbinding maken met jezelf is nodig om in staat te zijn werkelijk te groeien en betekenis te geven in je leven.
Daarom help ik je om je licht (opnieuw) te laten schijnen. Want ik weet dat als ik jou in staat stel om je licht te laten stralen, jij ook in anderen licht zal ontsteken.
Als we durven ons licht te laten stralen tillen we niet alleen onszelf op, maar ook de kringen waarin we ons bevinden, de verbanden waar we deel van uitmaken en uiteindelijk de samenleving waarin we onze rol vervullen.
Hoe doen we dat?
In de begeleiding staat jouw persoonlijke leerproces centraal. Met nieuwsgierigheid onderzoeken we jouw persoonlijke ‘systeem’. Met andere woorden, we ontdekken samen de patronen in denken, voelen en doen, die je vanaf de start van je leven hebt opgebouwd. Om vervolgens de verbinding te maken naar het nu. Hoe beïnvloedt jouw systeem jouw beleving dit moment? Dat staat centraal. En zo wordt begeleiding zorgvuldig afgestemd op wat jou verder helpt.
We denken vaak dat kiezen moeilijk is, energie kost, en piekeren vereist. Ik laat je het tegendeel ervaren: kiezen is eenvoudig en gebeurt in het kleine moment. Ik leer je te durven kiezen in het moment zelf. Grote emoties brengen we zo terug tot kleine en hanteerbare belevingen. Grote gebeurtenissen zijn weer te overzien.
Wist je dat omgaan met je emoties, de situaties waarin je je bevindt, en de omstandigheden waar je mee te maken hebt, eigenlijk heel eenvoudig is? Een volle agenda hoeft niet te betekenen dat je het druk hebt. Ik laat je dit graag ervaren.
Daarnaast laat ik je ervaren hoe ritme je vrijheid kan bieden. Een ritme ontstaat met behulp van eenvoudige handvatten, die je helpen continu een keuze te maken in dit moment zonder dat dit energie kost. Dat maakt je vrij om te ervaren wat er nu is, in plaats van het meegevoerd worden in automatische patronen. Het ritme bevrijd je uit de waan van de dag.
In een traject ga ik niets uit de weg. Ik stel mij dienstbaar op aan jouw leerproces. Met vertrouwen in jouw kunnen, met helderheid en compassie. Wat hier en nu, tussen ons gebeurt, maakt helder wat er daar en dan gebeurt, in jouw leven. Het is de spiegel van dít moment. Het kan zijn dat je me daardoor wel eens een moment minder aardig of confronterend vindt. Het maakt wel dat we meteen naar de kern gaan. Dit zorgt voor een continue groei. Ieder gesprek groeit je moed en gemoedsrust. Je gaat sterker naar huis dan bij aankomst.
NB: Ik bied begeleiding aan een breed scala begeleidingsvragen, met uitzondering van suïcide, verslavingsproblematiek en borderline.
Werkgerelateerd
In supervisie leer je om je op je eigen ervaringen in je werk te reflecteren en patronen hierin te doorzien. Daardoor kun je andere, soms verrassende, manieren ontwikkelen om met situaties om te gaan. Je verhoogt je effectiviteit, verbetert je samenwerking en voorkomt dat je werk op den duur leidt tot spanningen of burn-out. Je ontdekt je eigen stijl van werken en leert om deze kritisch te bekijken en te verbeteren.
Supervisie is voor iedereen die wil leren stilstaan bij de manier waarop hij zijn werk beleeft en ermee omgaat. En ook voor ieder die dreigt vast te lopen in het werk, last heeft van motivatievermindering of sociale en communicatieve vaardigheden écht wil verbeteren.
Bij deze vorm van begeleiden gaat het om jóu in het werk. Je brengt je mogelijkheden, je word je bewust van je sterkt kanten en je ontwikkelkanten en gaat daarmee aan de slag. De gesprekken vinden plaats in een veilige setting, zodat je je vrij voelt om onderzoekend en ontdekkend bezig te zijn. Je zult merken dat je een aantal manieren hebt ontwikkeld waarop je met situaties omgaat. Soms zijn die handig, in andere gevallen kunnen er effectievere manieren zijn om met een situatie om te gaan. Die ga je onderzoeken en vooral ook in de praktijk leren toepassen. Je leert je sterke kanten op een positieve manier in te zetten zodat je met energie, plezier en zelfvertrouwen verder kunt met je werk.
*Gesprekken vinden plaats op een organisatie-locatie of als videogesprek.
Een supervisietraject bestaat gemiddeld uit 8 – 12 bijeenkomsten van een uur. De gesprekken vinden meestal plaats met een regelmaat van een keer per twee weken. Tijdens de derde bijeenkomst bekijken we of beiden tevreden zijn over de samenwerking. Halverwege en op het einde van het traject nemen we de tijd om te reflecteren op het traject. Je brengt vóór elke bijeenkomst een werksituatie in die je wilt onderzoeken. Hiervan maak je na afloop een reflectieverslag. Je kunt ook op een andere, creatieve wijze reflecteren.
Supervisie is een investering in jezelf. Dat vraagt een actieve houding. Het resultaat is iets dat je de rest van je leven met je meeneemt.
Ben je enthousiast geworden, meld je dan hier aan of neem contact op voor verdere informatie.
Ervaringen project Ondersteuning Thuis
Ruim 500 medewerksters van de afdeling Ondersteuning Thuis die werkzaam waren bij De Zorggroep hebben via het project “Kwaliteitsslag Ondersteuning Thuis” betekenis gegeven aan het thema “van zorgen voor naar zorgen dat”. Het bevorderen van de zelfredzaamheid van bewoners en cliënten én het ontwikkelen van de benodigde competenties hiervoor bij de medewerkers, stonden hierbij centraal.
Clooser2 heeft de medewerkers begeleid naar hun nieuwe functie: van uitvoerend huishoudelijk medewerkster naar het ondersteunen van de cliënt naar meer zelfstandigheid. Hiervoor hebben alle deelnemers een competentievragenlijst ingevuld, een rapportagegesprek gevoerd, 3 verschillende workshops gevolgd en 5 individuele coachingsgesprekken gevoerd. De planning en communicatie van dit project heeft plaatsgevonden via een door Clooser2 speciaal voor dit project ontwikkelde applicatie, waar alle betrokkenen gebruik van maakten.
Enkele resultaten die bereikt zijn middels dit project:
- Medewerkers weten wat er verwacht wordt in hun nieuwe rol en hebben de benodigde competenties daarvoor ontwikkeld;
- Medewerkers weten cliënten en hun netwerk meer dan voorheen te stimuleren taken in het huishouden op te pakken;
- Medewerkers voelen zich sterker in het overleg hierover met hun cliënten en hun netwerk;
- Groepen cliënten geven aan “zich nuttiger te voelen”, hun eigenwaarde neemt toe;
- De strakke planning en eenduidige afspraken tussen alle partijen, maakt dat het project binnen gestelde deadlines, budget en kwaliteitseisen werd gerealiseerd.
Interview Hugo Kuyper, Veranderdirecteur De Zorggroep
Aanbeveling A.A.M. de Jong MBA, Hoofd Kliniek SEH, Catharina-ziekenhuis
‘Ik heb Karien leren kennen toen zij als praktijkopleider bij mij solliciteerde. Al snel viel mij op dat zij de bijzondere gave heeft om medewerkers via een natuurlijke aanpak de gewenste richting in te krijgen. Toen zij de opleiding “Supervisie en Coaching” wilde volgen heb ik dankbaar gebruik gemaakt van dit plan door haar enerzijds te faciliteren en anderzijds in te zetten als mental coach voor het SEH team. Hier heb ik nooit spijt van gehad. Diverse “vastgelopen” medewerkers heeft zij weer hoop in de toekomst gegeven en haar inzet tijdens bij de dagelijkse teamoverdrachten waren van grote waarden. Ik ben ervan overtuigd dat toekomstige opdrachtgevers nooit spijt zullen hebben dat zij Karien benaderd hebben.’
Aanmelden
Wil je je aanmelden voor een individueel begeleidingstraject? Of vrijblijvend in gesprek over de mogelijkheden? Klik dan hier.