Professioneel samenwerken door (team)reflectie

Op weg naar het sterkste team door de kracht van zelfkennis

Visie Foocus2

‘Het is niet de criticus die telt; niet degene erop wijst waarom de sterke man struikelt, of wat de man van de daad beter had kunnen doen.
De eer komt toe aan de man die daadwerkelijk in de arena staat, zijn gezicht besmeurd met stof, zweet en bloed; die zich kranig weert; die fouten maakt en keer op keer tekort schiet, omdat dat nu eenmaal onvermijdelijk is;
die desondanks toch probeert iets te bereiken; die groot enthousiasme en grote toewijding kent; die zich helemaal geeft voor de goede zaak;
die, als het meezit, uiteindelijk de triomf van een grootse verrichting proeft, en die, als het tegenzit en als hij faalt, in elk geval grote moed heeft getoond…’
-Uit de toespraak van Theodore Roosevelt, ‘Burgerschap in een republiek’, 23 april 1910, Sorbonne, Parijs

Er is een prachtige manier om iets groots neer te zetten: samen staan voor één gezamenlijk doel.
Dat gaat niet vanzelf. Het vraagt reflectie, het liefst samen met anderen, want dan zie je meer.
Inzicht is leuk. Je hebt er pas wat aan als je het toepast. Intervisie Foocus2 is helpt je om dat samen waar te maken.

Dat vraagt regelmatige aandacht,zodat je nieuwe inzichten die je in intervisie ontdekt ook écht kunt toe te passen in de praktijk. Daarom is Foocus2 meer dan intervisie. Met blended learning lukt het om je zelfkennis te verankeren in professionele communicatie en samenwerken. Dat geeft rust voor jezelf en een vele fijnere samenwerking. De cyclische aanpak begeleidt ieder rustig daar naartoe. Zonder haast, zonder eisen van perfectie, maar juist door ruimte te geven aan de kracht van reflectie. Met elkaar! Dáár ontstaat de ruimte om sterker te worden. Als mens én als team.Duurzame inzetbaarheid is één van de resultaten.

Werken vanuit waarden

We hebben diepere, universele waarden. De waarden die ons raken, ons diep vanuit onszelf in beweging brengen.

Ik heb de wens dat kwetsbare mensen zorg krijgen, van mensen die werken vanuit menselijke waarden
Ik heb de wens dat kinderen leerkrachten krijgen, die ze leiden naar volwaardige volwassenheid
Ik heb de wens dat groepen mensen hun krachten inzetten, voor iets dat groter is dan zijzelf

Ik gun iedereen een zachtere weg waarin samen groeien mogelijk is: een weg met heldere kaders. Waar je veilig bent omdat je samen een commitment bent aangegaan voor iets dat groter is dan jezelf: De taak waar je samen voor staat: de leerling, de cliënt, de patiënt. Dan wordt ‘werken vanuit ware waarden werkelijkheid’
Dan werken we er sámen aan dat kwetsbare mensen zorg krijgen van mensen die werken vanuit menselijke waarden.

Dan werken we er sámen aan dat kinderen leerkrachten krijgen die ze naar volwaardige volwassenheid leiden.

En dan werken we er sámen aan dat groepen mensen hun krachten inzetten voor iets dat groter is dan zijzelf.

In deze video wil ik jullie meenemen op mijn ontdekkingsreis in de werkzame wereld en wat ik daar ontdekte over het werken vanuit ware waarden in teams…in organisaties.